Bezeichnung:  Referent (m/w/d) Change Management

#WIR

LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.

#Aufgaben

• Sie entwickeln und steuern zielgerichtete Change Management-Konzepte für Transformationsprojekte – ob neue Systeme, Strukturen oder Arbeitsweisen – und sorgen dafür, dass Veränderungen auf allen Ebenen erfolgreich greifen 
• Mit Fingerspitzengefühl und strategischem Weitblick gestalten Sie maßgeschneiderte Change-Architekturen inklusive Kommunikationsplänen, Maßnahmenpaketen und Meilensteinen – immer nah an den Bedürfnissen der Zielgruppen 
• Sie entwickeln überzeugende Change Stories und leiten daraus eine klare, konsistente Kommunikation ab – in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie unseren Kommunikationsabteilung in der Region und auf europäischer Ebene 
• Ob Workshop, Townhall oder Trainingsformat – Sie konzipieren und moderieren Formate, die Veränderungen erlebbar machen und nachhaltig verankern
• Als Sparringspartner für Führungskräfte und Projektteams  tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Haltungs- sowie Führungsgrundsätze nachhaltig zu verankern 

#Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufspraxis im Change Management, idealerweise in Transformationsprojekten in komplexen Organisationsstrukturen – gepaart mit einem sicheren Gespür für Veränderungsdynamiken 
• Sie verstehen es, Botschaften zielgruppengerecht aufzubereiten und in passgenaue Formate zu übertragen 
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse und idealerweise bereits in Transformationsprogrammen entsprechende Teilprojekte gesteuert und verantwortet 
• Mit analytischer Stärke, konzeptioneller Arbeitsweise und gleichzeitig Hands-On Mentalität   
• Sie bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld, kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und sind vertraut im Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsformaten